Miliony złotych przeznaczyli szefowie lubelskich urzędów na nagrody dla swoich podwładnych. Za co? Bo dobrze pracowali.
Rekordzistą jest Urząd Wojewódzki. W 2011 roku na nagrody dla 685 pracowników przeznaczono 4,9 mln złotych brutto. Na urzędnika przypadło średnio 7 787,50 zł (pracownicy należący do Korpusu Służby Cywilnej ) i 4559,06 zł (pozostali).
Wojewoda corocznie rezerwuje w budżecie 3 proc. kwoty przeznaczonej na wynagrodzenia dla pracowników właśnie na nagrody. - Mają charakter uznaniowy i przyznawane są przez dyrektora generalnego w celu motywowania pracowników LUW do wydajniejszej pracy i podnoszenia jakości usług świadczonych przez urząd - tłumaczy Kamil Smerdel, rzecznik wojewody.
Także pracownicy marszałka mogli liczyć na ekstrapieniądze. - Nagroda roczna wynosiła średnio 710 zł. Kwoty były jednak zróżnicowane w przypadku poszczególnych pracowników, bo o ich wysokości decydowali dyrektorzy departamentów, w zależności od tego, jak oceniali swoich podwładnych - wyjaśnia Beata Górka, rzeczniczka prasowa marszałka województwa.